Es normal que en una empresa familiar te encuentres con muchos inconvenientes con los parientes, con un hecho de que hay recambios generacionales o que hay que gestionar distintas crisis. La clave es que en ningún momento las emociones lleguen a impedir negocios o hacer que sea problemático con ellos.
Seguimos hablando de las claves legales que tienen que ver con la propia gestión de una empresa familiar para tener en cuenta en todo momento qué es lo que hay observar con el fin de que la gestión sea lo mejor posible.
Cuando se habla de una empresa familiar, generalmente se piensa en los conflictos que puede llegar a haber debido a combinar la familia con los negocios, sin embargo, las empresas familiares son las más clásicas en España y las que han logrado generar en muchos casos verdadero imperios.
Realmente no existe una fórmula única para realizar el relevo de una generación a otra, sino que cada empresa se debe adaptar a sus propias circunstancias. Cuando hay conflictos reales en la gestión y el nombramiento de los sucesores en la empresa, una buena práctica es el hecho de tener una comisión la cual pueda decidir sobre dicho tema.
