Si trabajas en una empresa y te ausentas por motivos de salud, aunque estos sean justificados, el empleador puede contratar una empresa externa para controlar el absentismo laboral. Esto ha sido avalado por el Tribunal Supremo en una sentencia hace poco tiempo en donde el empresario adjuntaba no haber vulnerado ningún derecho de los trabajadores al contratar a una empresa para controlar el absentismo laboral.
Hace unos días, el Tribunal Supremo ha aclarado uno de sus puntos que generaba conflicto en lo que se refiere al área laboral y los despidos. Se trata del punto sobre las ausencias al trabajo en donde la fecha que se emplea para computar el período de doce meses establecido en el Estatuto de los Trabajadores es el día del despido.
Todos los años aparecen nuevos propósitos en todas las áreas, principalmente en la que tiene que ver con el ámbito laboral. En este aspecto saber cuáles serán las profesiones más demandadas en el 2018 es una gran ventaja que de una u otra forma nos ayuda a que estemos atentos a los cambios que se irán sucediendo en el mercado laboral para conseguir nuestros objetivos.
