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Cómo corregir un error en la Renta 2016

Escrito por XPinyol en 30/05/2017. Publicado en Blog.

Cuando se realiza la declaración de la renta en solitario, es frecuente el hecho de cometer algunos errores. Muchas personas se dan prisa en su presentación con el fin de ser de eliminar este proceso lo antes posible. Sin embargo si y has presentado la declaración y te has dado cuenta que hay un error hay algunas vías para corregirlo. Veamos cómo corregir un error en la Renta 2016 y así tener todo debidamente bien ordenador.

El plazo para presentar la declaración de la renta 2016 finaliza el día 30 de junio inclusive.

En el caso de que la presentación se haya hecho por internet y se ha dado cuenta que ha cometido algunos errores, hay una forma de repararlo.

Corregir un error en la Renta 2016

Si se trata de un error que está perjudicando a Hacienda, entonces se debe presentar una declaración complementaria a través de RentaWeb y además solicitar la rectificación de la autoliquidación que también se puede hacer por internet. Si por algún motivo quiere hacerlo de forma presencial podrá realizarlo en alguna de las oficinas más cercanas a su domicilio fiscal.

Algo diferente es cuando todavía no se ha realizado la declaración ya que se puede modificar el borrador en aquellos campos en donde se detecte que hay datos que no están bien expresados. El caso aquí es el mismo, se puede hacer por internet, a través de alguna de las delegaciones o por teléfono brindando el número de referencia de su borrador.

Como siempre indicamos, lo ideal en estos casos es que se tenga el asesoramiento de un experto que nos ayude a realizar la declaración de la renta de forma adecuada y así evitar cualquier tipo de error.

Gastos deducibles para autónomos en la Renta 2016

Escrito por XPinyol en 20/05/2017. Publicado en Blog.

Cuando se es trabajador autónomo, una de las mayores complicaciones que existen es el hecho de saber cómo realizar la declaración de la renta ya que hay muchos puntos a tener en cuenta. Es por ese motivo que es importante saber cuáles son los gastos deducibles y cuáles no.

Con el fin de poder deducir gastos en el IRPF, éstos deben de estar vinculados con la actividad económica que realiza y en ningún caso con gastos personales.

Veamos entonces cuáles son los gastos deducibles para autónomos en la Renta 2016.

-Consumos: En este apartado se encuentran los materiales de oficina, los envases, el combustible, entre otros.
-Sueldos o salarios: Si le paga a trabajadores en concepto de sueldo o salarios puede desgravarlo, así como también las dietas o cualquier otro tipo de retribución en especie.
-Seguridad Social: Todas las cotizaciones derivadas de la contratación de empleados y la cuota como trabajador propia.
-Otros gastos: Gastos que tengan que ver con formación de trabajadores, planes de pensiones, seguros médicos.
-Arrendamientos: Alquileres, asistencia técnica, renting
-Reparaciones: Gastos de mantenimiento que se tenga de algunos bienes materiales.
-Servicios profesionales: Se pueden deducir los honorarios de profesionales como por ejemplo abogados, economistas, notarios, entre otros.
-Otros servicios: Servicios de publicidad, transporte, I+D
-IVA: Solo se puede añadir en los casos en donde no se hace la declaración del IVA cada tres meses.
–Gastos financieros: Préstamos, créditos, intereses, demoras, etc
-Otro tipo de gastos: Compra de libros, suscripciones de revistas, gastos en eventos, suscripciones en asociaciones, empresarios, etc
-Gastos de transporte: Se desgrava el 100% de los mismos y en caso de que el coche se utilice a diario se puede llegar a deducir hasta el 50% del IVA.
-Transporte público y gastos de viaje: tanto para el autónomo como para los empleados que viajan a otras ciudades o países.

Como puedes ver, son muchos los gastos deducibles para autónomos en la Renta 2016, lo que hace falta es observar muy bien qué nos compensa más en todo ello, es por ese motivo que en estos casos es fundamental la ayuda de un asesor experto para realizar la declaración de la renta de autónomos.

El auditor interno cada día más posicionado

Escrito por XPinyol en 13/05/2017. Publicado en Blog.

Las auditorias oficiales en las empresas son inevitables, llevando en muchos casos algunos de ellas a sufrir de sanciones por no tener todo en regla y adecuadamente bien tanto en la parte legal como en la propia empresa. Es por ese motivo entonces que cada día nace con más fuerza el posicionamiento del auditor interno, un personaje que se está tomando en consideración en organizaciones con muchos empleados, sobre todo las que trabajan en ámbitos internacionales.

Su papel dentro de ella, se ve como un asesor de confianza que es capaz de identificar cuáles son las cualidades que necesita mejorar la empresa, resaltar aquellos riegos y marcar los límites. Esto muestra entonces que la laboral del auditor interno, va mucho más allá de la propia auditoria sino que se trata además de un asesoramiento personalizado con el fin de mejorar en todos los aspectos de la misma.

Así, poco a poco esta figura se encuentra con dos retos muy importantes. Por un lado, el hecho de poder preservar su independencia y hacer su trabajo eficientemente para que la empresa u organización esté preparada cuando llegue una auditoria oficial. Y por otro lado, el dar un valor añadido a todo ello, permitiendo así que el auditor se convierta en una figura necesaria donde aconseje y ayude a mejorar el diseño de control de la empresa.

Sin lugar a dudas, el auditor interno poco a poco se va incorporando como una figura que si bien ahora mismo es importante en las grandes empresas, de seguro también lo será en el futuro en empresas medianas y hasta empresas familiares que quieren tener el asesoramiento de quienes saben para hacer las cosas adecuadamente.

El mercado laboral para los jóvenes españoles

Escrito por XPinyol en 05/05/2017. Publicado en Blog.

Los jóvenes de 16 a 34 años son la generación más preparada de la historia de nuestro país. Sin embargo, también son la que más sufre ya que tan sólo 1 de cada 4 jóvenes ha tenido una experiencia laboral dentro del sector que ha elegido como su profesión.

Así es como los jóvenes que intentan ingresar al mercado laboral español, se encuentran con muchas trabas y con inconvenientes en sus salarios, siendo estos muy bajos además de las pocas ofertas laborales. Así es como van postergando el hecho de encontrar un trabajo que tenga que ver con su profesión y encontrando otras tareas y trabajos por el camino.

Una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística analizó la situación de casi 10 millones de españoles entre 16 a 34 años llegando a la conclusión de que 7 de cada 10 jóvenes decidieron no compaginar sus estudios con el trabajo durante el año 2016.

De todo el número anterior, tan sólo el 25% llego a combinar el estudio con el trabajo y cerca de un 33% de los jóvenes no recibieron remuneración por su trabajo, un trabajo de prácticas como se suele llamar comúnmente.

El 88% de os jóvenes que comenzaron a trabajar hace menos de un año indicaron que no tuvieron ningún tipo de apoyo institucional. Tan sólo el 2% recibió ofertas de parte del INEM. Por ese motivo no nos extraña el hecho de que el 41% de quienes trabajan, hayan encontrado trabajo a través de sus amigos o familiares.

Estas cifras no hacen más que mostrar que realmente el mercado laboral para los jóvenes españoles está muy complicado y por eso es que muchos, después de formarse, deciden irse al extranjero, buscando así nuevas experiencias y posibilidades de trabajo.